思想教育深入,师生素质提升
     学校精神引领,文化生活丰富
     党的建设加强,主体责任落实
     教育改革深化,办学质量提高
     平安健康达标,校园环境优化
     社会责任担当,学校形象良好
     特色指标
     社会责任报告
     历年文明单位创建资料
III-10党群工作综述

 

 

统战、退休工作是构建和谐校园和建设凝聚力工程的重要内容,学校非常重视本单位统战、退休工作。我校有退休教工178人,学校每年为每位退休教职工办理住院补充医疗互助保险、九种大病保险。每年组织退休教工体检及市内夕阳游活动。及时上门慰问探望、慰问住院老教师,重阳节学校领导走访80岁以上的老同志,把温暖送给他们,每年元旦、春节对重疾、困难教工一一上门慰问。每年12月份的第一个星期天,专门召开当年退休的教师座谈会。每年12月下旬组织退休教师“回娘家”活动,学校由工会具体牵头,成立了退管会,建立6个网络小组,设6名组长,平时倾听他们对学校办学的意见与建议。

在党支部领导下,党、政、工、团、队紧密协助,共同为学校发展贡献力量。教职工大会、教代会制度完备,保障教职工行使民主管理和监督权力,落实每学年一次的中层以上干部述职述廉以及民主评议制度。有党建带团建、团建带队建的工作机制。

学校支持工会、妇女工作,做好统战工作,工作机制健全,制度完善,有经费保障。工会丰富教职工文化活动,提升教职工文化素养,成立了教工合唱队、教工腰鼓队、教工摄影团、教工乒乓队、翰墨缘等教工社团,不定期开展活动,凝聚人心。关注女职工的身心健康,定期妇科检查等。学校关注青年职工的成长,通过各类主题教育活动,激发青年教师工作热情,提升工作能力。干部主动服务师生、联系群众,注重发挥“关工委”的作用,齐心协力推动学校工作。群众乐于支持并积极配合干部的工作。群众满意率95%以上。